الحمد لله ربِّ العالمين، والصَّلاة والسَّلام على أشرف الأنبياء والمرسلين.

وبعد: فهذا ميثاق ووثيقة يحسن الالتزام بها في العمل القرآنيِّ عامَّة من جانب الإدارة العامَّة للمجموعات التَّعليميَّة، وهي الوثيقة المعتمدة في العمل بالمعهد القرآنيِّ العالي، وهذا بيان بنودها:

1 – عمل المدير يختلف عن عمل المشرف، فلا يُغني أحدهما عن الآخر في المتابعة، ولا ينعقد مرورهما في وقت واحد إلَّا لعلَّة تقضي ذلك.

2 – يمنح المدير كلَّ طالب 10 دقائق، ويمنحه المشرف 5 دقائق، ولا يشترط التَّعليق مع المرور، بل على ما تقتضيه المصلحة.

3 – يعمل المسئول على معالجة المشكلات الحاصلة في العمل من خلال حصرها، ودراستها بمعرفة ملابساتها وأسبابها، والاجتهاد في معالجتها، واستشارة من يساعد في علاجها.

4 – إقامة الاختبارات المرحليَّة في مواعيدها المقرَّرة وفي وقت المتابعة للطَّالب؛ حرصًا على رعاية الطُّلَّاب والعناية بهم، وإشعارهم بالقرب.

5 – التَّواصل مع المشارك على الخاصِّ إذا لزم الأمر للاستماع إليه ومعالجة مشاكله المرتبطة بالعمل، ويُحسب من وقت العمل الخاصِّ بالمشارك.

6 – متابعة المعلِّم بالتَّوجيه والنُّصح والإرشاد والتَّقويم والصَّبر عليه في ذلك حتى يستقيم، فلو أنَّه انتفع بصحبتك لأصبح مسئولًا عن مشروع قرآنيٍّ يصلك نفعه.

7 – الرُّجوع إلى الجهة الأعلى بالتَّقارير الأسبوعيَّة بمضمَّن مُجريات العمل على مدار الأسبوع، بإبراز المشكلات، وإظهار الأسئلة.

8 – المشاركة في الفعاليَّات الإداريَّة خاصَّة من خلال حضور الاجتماعات الإداريَّة الأسبوعيَّة، وتحفيز الآخرين إلى الحضور والتَّفاعل.

9 – سرعة التَّفاعل مع رسائل العمادة المرسلة على الخاصِّ والعامِّ بمجرَّد رؤيتها بما يُشعر بالقراءة والمطالعة والاهتمام، فإن احتجت إلى وقت فالرَّدُّ مع طلب الإمهال.

10 – العمل على الارتقاء بالمشروع القرآنيِّ من خلال تطويره والتَّرقِّي به، عن طريق رعاية الطُّلَّاب وتجويد حفظهم، وتحسين الخدمة التَّعليميَّة المقدَّمة من المعهد، والدَّعوة إليه والحثِّ على المشاركة فيه.

           وحرَّره
          أبو عمر الأزهريُّ
           عميد المعهد القرآنيِّ العالي
             حامدًا ربَّه ومُصليًا على نبيِّه ﷺ.